COMO INSPIRAR E CONDUZIR ATRAVÉS DA LIDERANÇA
Líderes que sentem que os colaboradores não entendem o que é delegado a eles, e muitas vezes entregam resultados abaixo do esperado;
Executivos, gestores e líderes de projetos que ainda estão buscando desenvolver grande influência e poder nas empresas;
Gestores que sentem que sua oratória não está alinhada com a função que exerce na empresa;
Executivos, líderes e gestores que se denominam tímidos ou introspectivos;
Líderes que sentem que os colaboradores não entendem o que é delegado a eles, e muitas vezes entregam resultados abaixo do esperado;
Líderes que sentem que os colaboradores não entendem o que é delegado a eles, e muitas vezes entregam resultados abaixo do esperado;
As categorias imprescindíveis para desenvolver Soft Skills
Referência e maestria em comunicação para gerenciamento de conflitos
Princípios da informação e desinformação nos ambientes de trabalho
Tipos de estratégias de comunicação e relacionamento com Stakeholders
Bem-vindo à jornada de excelência em liderança pessoal e profissional liderada por Guilherme Alcântara, empresário e mentor apaixonado pelo desenvolvimento humano.
Graduado em Engenharia Civil e detentor de um MBA em Gestão de projetos, Guilherme traz consigo uma sólida formação acadêmica aliada há oito anos de experiência dedicados ao aprimoramento de pessoas e equipes.
Como fundador da MINDTT Agency, Guilherme Alcântara canaliza sua paixão pela transformação pessoal em uma agência comprometida em desbloquear o potencial humano. Seu enfoque não se limita apenas aos números e projetos, mas concentra-se no poder das soft skills – as habilidades cognitivas, interpessoais e intrapessoais que são fundamentais para o sucesso em qualquer empreendimento.
Seu compromisso é guiar você através de um processo de aprendizado que transcende a teoria, proporcionando experiências práticas que fortalecem sua capacidade de liderança, comunicação e colaboração.
Líderes de projetos, gestores, diretores, pessoas que a empresa tem interesse em tornar um líder.
Sim, a palestra oferece ferramentas práticas, desde técnicas de comunicação até recursos tecnológicos que podem ser aplicados no cotidiano.
Aumento da produtividade, redução de conflitos, melhoria no clima organizacional e maior alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Aborda estratégias específicas para a resolução de conflitos, fornecendo aos líderes ferramentas para lidar com divergências de maneira construtiva.
Explora a importância da cultura organizacional na promoção da comunicação eficaz. Apresenta práticas e exemplos que ajudam os líderes a criar um ambiente onde a comunicação aberta, honesta e construtiva.
É uma abordagem flexível que pode ser adaptada a empresas de diferentes setores e tamanhos. Explora exemplos e estudos de caso para ilustrar como a metodologia pode ser ajustada.